Mobbing

Management y RRHH Teleformación

Se plantea el tratamiento del concepto de mobbing como riesgo psicosocial y su relación con otros factores de riesgo, como el burnout, el estrés laboral o el acoso sexual. También se presentan las estrategias de prevención, intervención, medida del mobbing y la normativa europea.

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Prepárate para atajar el mobbing en tu organización.

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Inicio

2º jueves de cada mes
en modalidad online

Duración

1 mes
25 horas

Online

También semipresencial
en tu empresa

Prevención, intervención y medidas contra del mobbing

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Lo que aprenderás...

  • Conocer los orígenes del concepto y las bases teóricas del mobbing.
  • Identificar las diferentes fases y grados del proceso de mobbing.
  • Conocer los perfiles de los actores implicados en un proceso de acoso.
  • Entender cómo afecta el mobbing a la organización.
  • Diseñar herramientas de respuesta y herramientas para medirlo.
  • Conocer el marco jurídico del mobbing.

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Contenidos del curso

Te mostramos un resumen del programa del curso. Si quieres ampliar información o personalizarlo contacta con nosotros.

Contacta con nosotros

1 | Introducción al concepto de mobbing

2 | Riesgos psicosociales

3 | Estrategias de respuesta